Gıda sistemlerinde cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi için cesur eylemler
Güney Asya’nın kırsal bir yerinde çok girişimci bir kadın, ailesini beslemek ve onlara bakmak için günde yaklaşık 18 saat çalışıyor. Ancak kendi sağlığını tehlikeye atacak kadar çalışmasına rağmen, emeğinin yalnızca bir kısmını alıyor. Getirilerinin büyük bir kısmı toprak sahibine gidiyor.
Kapilaben ile bu yılın Nisan ayında Güney Asya Kadın, Çalışma ve Gıda Sistemleri Diyaloğu sırasında tanıştım. Çok tutkulu bir savunmada, Hindistan’daki küçük ölçekli kadın üreticilerin yaşamlarından, haklarına sahip olmadıkları topraklarda çiftçilik yapmak için verdikleri mücadeleden, onlar için çalışan finansal hizmetlere erişim eksikliğinden ve piyasalardaki sömürüden bahsetti.
Ama aynı zamanda kadınların örgütlenme ve seslerini yükseltme gücünden de bahsetti. İşlerinin sahibi olan kadınların gücü. Gıda sistemlerinde çalışanların onları duyacağını ve destekleyeceğini umuyor. Bu, kadınlar ve kızlar için bir an olacak.
Kapilaben’in deneyimi ona özgü değil. Bu milyonlarca kadının hikayesi.
Son 10 ayda Afrika, Latin Amerika, Güney Asya, Avrupa ve Orta Asya’daki kadınlarla diyaloglar gerçekleştirdik.
Bu kadınların her birinin yankılanan mesajı, bugünün gıda sistemlerinin onlar için çalışmadığıdır. Bu gıda sistemleri, zararlı toplumsal ve toplumsal cinsiyet normlarıyla pekiştirilen toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini sürdürür.
Gıda sistemlerini cinsiyet eşitliğine dayalı, dönüştürücü ve eşitlikçi hale getirmek için net taahhütler ve acil eylem çağrısında bulundular. Kadınlar zaten üzerlerine düşeni yapıyor, eylemlerini dönüştürücü bir şekilde görünür kılmak için bizim desteğimize güveniyorlar.
Bu kadınlar, artık bir erkeklerin dünyası olmadığı konusunda çok netti. Ayrıca bunun bir kadının dünyası olmadığı konusunda da nettiler. Bu BİZİM dünyamız!
Hindistan’daki Kapilaben gibi, Antigua’dan Zambiya’ya, Belize’den Nepal’e, Finlandiya’dan Kuveyt’e şehirlerde ve köylerde bu kadınlar, cesur eylemlerde bulunmak için hepimizi arıyor.
Ancak cinsiyet eşitliğine dayalı ve eşitlikçi bir gıda sistemi pratikte neye benziyor?
Adil ve eşitlikçi bir gıda sistemi, kadınların rollerinin görünmez olmaktan görünür olmaya değiştiği bir sistemdir.
Kadınların seslerinin duyulduğu ve liderliklerinin güçlendirildiği bir
Kadınlara ve kız çocuklarına sunulan gıda sistemi rollerinin, sorumluluklarının, fırsatlarının ve seçeneklerinin, kısıtlayıcı toplumsal cinsiyet rolleri tarafından önceden belirlenmediği bir yerdir. Ve bu, sosyal ve kültürel normların ve güç dengesizliklerinin birçok kadın ve kız çocuğu için giriş engeli olmadığı yerdir. Adil ve hakkaniyetli bir gıda sistemi, kadınların sadece hayatta kalmadığı, geliştiği bir sistemdir.
Kadınlar, gıda sistemlerimizi toplumsal cinsiyet açısından adil, dönüştürücü ve eşitlikçi kılacak çözümler uygulamak için bilinçli adımlar atmaya çağırıyor.
BM Gıda Sistemleri Zirvesi’nin Cinsiyet Kaldıracı, dünyanın dört bir yanındaki kadınlarla yapılan konuşmalardan ve uzman görüşlerinden, oyunun kurallarını değiştiren fikirleri belirledi. Öncelikli beş taneden bahsedeceğim.
Birincisi, cinsiyetler arası kaynak açığını kapatmak ve kadınların kaynaklara ve hizmetlere erişimini ve haklarını artırmaktır. Bunlar, yayım hizmetlerini, arazi kullanım hakkının güvenliğini, dijital teknolojiler dahil teknolojilere erişimi içerir.
İkinci çözüm, ilerlemeyi izlemek ve gıda sistemi kuruluşlarını liderliklerinde, şirket içi işyeri politikalarında ve bunların sonuçlarında toplumsal cinsiyet eşitliğinden sorumlu tutmak için küresel bir mekanizmanın kurulmasıdır. Buna Global Food 5050 diyoruz ve bunu bu akşam daha sonra başlatacağız.
Üçüncüsü, kadınların ihtiyaçlarını ve önceliklerini karşılayan ve güçlenmelerini destekleyen toplumsal cinsiyet dönüştürücü finans mekanizmalarını tasarlamak ve uygulamak için küresel ve ulusal finans kurumlarının bir ittifakının oluşturulmasıdır.
Dördüncüsü, Üye Devletler tarafından, toplumsal cinsiyete dayalı bütçeleme, kadınların liderliği ve toplumsal cinsiyet sonuçlarının izlenmesine dayanan feminist gıda sistemleri politikalarını benimseyerek, gıda sistemlerinde cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine ilişkin yönetişim taahhütlerinin oluşturulmasıdır.
Beşincisi ve sonuncusu, gıda sistemi genelinde çalışan kadınlar için insana yakışır işlerin ve geçim ücretinin garanti edilmesidir.
Konuştuğumuz kadınlar, istedikleri çözümlerin bunlar olduğu konusunda netler. Kadınların çözülecek sorun olmadığı konusunda netler. Düzeltilmesi gereken gıda sistemlerimizdir.
Peki, bu dönüşümü gerçekleştirmek için talebimiz nedir?
Hükümetler, sivil toplum, özel sektör ve hem bugün burada hem de ötesinde bulunan bağışçılardan, gıda sistemlerinin kadınlar ve kız çocukları için çalışmasını sağlayacak bir koalisyon yoluyla bu çözümleri desteklemek için taahhütler bekliyoruz.
Gıda sistemlerindeki cinsiyet eşitsizliği konusunda harekete geçme aciliyeti hiç bu kadar yüksek olmamıştı. Eylemsizlik bir seçenek değildir.
Doktor Jemimah Njuki IFPRI’de Afrika Direktörü ve 2021 BM Gıda Sistemleri Zirvesi’nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınları Güçlendirme Kolu Sorumlusu’dur.
Yayın tarihi: 26 Temmuz 2021