NSF, 2023 Nobel Ekonomi Ödülü sahibini tebrik etti
ABD Ulusal Bilim Vakfı, Claudia Goldin’i 2023 Nobel İktisadi Bilimler Anma Ödülü’nden dolayı tebrik ediyor. Çığır açan araştırması, kadınların işgücü piyasasındaki tarihsel ve güncel rollerine dair yeni bilgiler vermiş, yeni kalıpları ortaya çıkarmış, değişimin nedenlerini tespit etmiş ve toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin neden devam ettiğinin ana kaynaklarına değinmiştir.
Kazançlardaki cinsiyet farkı 1980’lerden bu yana keskin bir şekilde azaldı. Yine de kadınların erkeklerden daha eğitimli olduğu, en eşit sayılan ülkelerde bile kadınların çalışma olasılığı daha düşük, çalıştıkları zaman da erkeklerden daha az kazanıyorlar..
1980’lerin başında Goldin, emek ve ücretlerdeki bu farklılıkların kaynaklarını değerlendirmek ve açıklamak için kapsamlı bir yaklaşım benimsedi. ABD’nin 200 yılı aşkın tarihsel verilerini derledikten, düzelttikten ve analiz ettikten sonra, kadınların işgücü piyasasına katılımının bu dönemde basit bir yükseliş eğilimi göstermediğini, bunun yerine U şeklinde bir eğri oluşturduğunu buldu.
20. yüzyılın ikinci yarısına kadar cinsiyetler arası ücret farkı eğitim ve meslek tercihlerindeki farklılıklarla açıklanabiliyordu. Ancak son zamanlarda eşit eğitimli kadınlar sıklıkla aynı işleri yapıyor ve hâlâ daha az kazanıyorlardı. Goldin, aynı meslekte çalışan kadın ve erkekler arasındaki bu kazanç farklılıklarının büyük kısmının ilk çocuklarının doğumundan sonra meydana geldiğini gösterdi. Goldin’in araştırmasının temel bulgularından biri, ücret ve işgücüne katılımdaki farklılıkların biyolojik farklılıklardan değil, heteroseksüel çiftler arasındaki ücretsiz bakım sorumluluklarının paylaşımındaki farklılıklardan kaynaklandığıdır.
Ödül duyurusu sırasında Ekonomik Bilimler Ödül Komitesi 2023 Başkanı Jakob Svensson, “Kadınların işgücü piyasasındaki rolünü anlamak toplum için kritik öneme sahiptir” dedi. “Kadınlar erkeklerle aynı avantaj ve fırsatlara sahip değilse ya da eşit olmayan şartlarda katılıyorlarsa emek, beceri, yetenek boşa gider.”
NSF, Goldin’in araştırmasını 1975’te başlayan ve uzun yıllar devam eden sekiz ödülle destekleyebildiği için gurur duymaktadır. 1975 yılında, kadınların işgücüne katılımının gelişimini incelemek için ilk NSF hibesini aldı ve o zamandan bu yana yedi ek NSF hibesi aldı. En son bursu, kadınların kariyerleri boyunca genişleyen, süregelen cinsiyetler arası kazanç farkının kaynaklarını araştıran ve karmaşık dinamiklerini araştıran bir çalışma için 2018 yılında verildi.
Goldin’in araştırma programı en iyi haliyle sosyal bilimdir ve sosyal ve ekonomik değişimin itici güçlerini uzun zaman aralıklarında görmenin ve bunları anlamanın ne kadar önemli olduğunu göstermektedir. Onun içgörüleri ABD sınırlarının çok ötesine ulaşıyor ve benzer modeller diğer birçok ülkede de gözlemleniyor.
NSF Direktörü Sethuraman Panchanathan, “Bugün, Claudia Goldin ve onun çığır açan çalışması sayesinde kadınların işgücü piyasasındaki sonuçlarını yönlendiren temel faktörlerin yanı sıra ele alınması gereken engeller hakkında çok daha fazla şey biliyoruz” dedi.
NSF bugüne kadar ekonomi bilimlerinde 68 Nobel ödüllü ve bilim kategorilerinde 262 Nobel ödüllü kişiyi destekledi.