Yeni ödüller günümüzün iş gücü için çevrimiçi öğrenmeyi geliştirmeyi amaçlıyor
Ulusal Bilim Vakfı, Boeing Company'nin 2018'de yaptığı 10 milyon dolarlık bir hediyenin desteğiyle, mühendislikten imalata kadar çeşitli alanlardaki çalışanları eğitmek ve yeniden beceri kazandırmak için açık kaynaklı öğrenme platformları oluşturmak ve incelemek amacıyla beş yeni ödül düzenliyor.
Güney Kaliforniya Üniversitesi, Purdue Üniversitesi, Northeastern Üniversitesi, Colorado Maden Okulu ve Oregon Eyalet Üniversitesi'nin her biri, temel STEM becerilerini geliştirmeye odaklanan çevrimiçi kurslar oluşturmak için yaklaşık 2 milyon dolar alacak. Ayrıca, Üretim Mühendisliği Eğitim ve Araştırma (PEER) ödülü sahipleri, öğrencilere öğretmek için telepresence yoluyla deneylerin nasıl yapılacağı ve öğrencilerin farklı demografik özelliklerinin öğrenme performansını nasıl etkilediği gibi eğitim konularını da keşfedecek.
NSF Eğitim ve İnsan Kaynakları (EHR) direktör yardımcısı Karen Marrongelle, “Rekabetçi ve yenilikçi kalabilmek için günümüz şirketlerinin vasıflı STEM çalışanlarına ihtiyacı var” dedi. “Bu ulusal öneme sahip bir konu. Bu yeni PEER ödülleri, becerilerini geliştirmek isteyen mevcut çalışanlara etkili STEM öğreniminin nasıl sağlanacağını araştıracak. Okulların, şirketlerin, kar amacı gütmeyen kuruluşların ve diğerlerinin bunu mümkün kılmak için kullanabileceği platformlar ortaya çıkacak. mevcut çalışanlarının geleceğin iş gücü haline gelmesine yardımcı olacak. Ayrıca bu tür platformlar geleceğin STEM çalışanlarını eğitmek için uyarlanabilir.”
ABD genelinde endüstriler hızla değişen teknolojiye giderek daha fazla bağımlı hale geliyor ve bu da işverenlerin STEM becerilerine ve bilgisine sahip çalışanlar bulmaları için baskı yaratıyor. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında eğitim, her zamankinden daha geniş bir çalışan yelpazesi için hayati önem taşıyor.
NSF'nin PEER programı, Boeing tarafından sağlanan finansmanı kullanarak, topluluk koleji, lisans, yüksek lisans ve profesyonel düzeylerde çevrimiçi mikro sertifikalar aracılığıyla hayati STEM becerilerini öğretecek araçlar oluşturmayı amaçlıyor.
Boeing İnsan Kaynakları kıdemli başkan yardımcısı Heidi Capozzi, “Bu yatırım, STEM eğitimini günümüzün sınıfları ve işyerleri için mümkün olduğunca erişilebilir hale getirme konusundaki kararlılığımızı temsil ediyor ve aynı zamanda mevcut ve gelecekteki Boeing çalışanları için kritik beceri alanlarındaki eğitimi hızlandırıyor” dedi.
PEER ödülü sahipleri tarafından geliştirilen öğrenme platformları, yakın zamanda ortaya çıkması nedeniyle nispeten az çalışma alan, giderek yaygınlaşan bir eğitim aracı olan çevrimiçi eğitim yazılımı olacaktır. Yeni platformlar geliştirmenin yanı sıra, PEER ödül sahipleri çevrimiçi eğitim yazılımının etkinliğini inceleyecek ve çeşitli ortamlarda çeşitli beceri seviyelerindeki öğrencilerle en iyi neyin bağlantı kuracağını bulacaktır.
Ek olarak PEER, yaşam boyu STEM eğitimini güçlendirmeye yönelik zorluklara ve fırsatlara odaklanmak üzere akademi, endüstri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve hükümetlerden uzmanları bir araya getiren üç konferansa fon sağlayacak.